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人事
面議 | 工作地點：{zone} | 工作經(jīng)驗：2年以上 | 學歷要求：{level} | 所屬崗位：{industry}
2021-09-22發(fā)布
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職位描述
1、根據(jù)各科室招聘需求及人員定編情況，及時了解各崗位缺編情況，發(fā)布
招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，維護網(wǎng)站資源，及時更新招聘內(nèi)容。
2、負責應聘人員的簡歷篩選、電話預約、面試組織和背景調(diào)查等工作。
3、負責新員工入職培訓的組織工作，根據(jù)各科室年度培訓計劃進行培訓實
施情況跟蹤、監(jiān)督工作；協(xié)助人事主管進行培訓需求調(diào)查、分析。
4、負責培訓項目和參加培訓人員的檔案管理，負責培訓資料的收集整理和
歸檔工作。
5、負責專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)資格注冊、變更手續(xù)辦理，職稱等級申請、評定
工作。
6、負責各類補貼、福利申請、發(fā)放工作。
7、負責員工考勤、假期管理、加班、調(diào)休等記錄統(tǒng)計、編制匯總表。
8、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、辦理社保、公積金手續(xù)。
9、負責員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)辦理。
10、負責員工檔案的收集、整理、匯總工作。
11、負責各類人事報表的編制、統(tǒng)計工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熱愛醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)。
2、2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人事工作流程和內(nèi)容，能獨立開展人事工作，有養(yǎng)老或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的文案寫作、文書處理能力。
4、熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等軟件的應用。
5、認真細致、思維嚴謹，具有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。
6、較好的計劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、應變能力、抗壓能力。
