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臨床醫(yī)學（各個專業(yè)）
面議 | 工作地點：{zone} | 工作經(jīng)驗：不限 | 學歷要求：不限 | 所屬崗位：{industry}
2020-09-18發(fā)布
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一、學科帶頭人（婦科/產(chǎn)科/兒科/新生兒科/急診科/兒?？?超聲科/麻醉科/泌尿外科/整形美容科/乳腺科） 年薪80-100W
1、年齡45歲以內(nèi)，本科學歷，副高及以上職稱，5年以上三甲醫(yī)院相應科室主任/副主任管理工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)方向?qū)W識較豐富，有診治疑難病例能力，積極開展新技術新項目；
3、有專業(yè)帶教能力，有一定的臨床科研能力，能夠組織和參加各類業(yè)務學習、病例討論、及學術交流和臨床科研工作；
4、在主要學術委員會擔任主委/副主任職務優(yōu)先；
5、省內(nèi)外重點學科帶頭人優(yōu)先。
二、生殖醫(yī)學中心骨干醫(yī)師 年薪30-80W
1、年齡40歲以內(nèi)，中級及以上職稱
2、輔助科室管理及生殖業(yè)務開展，3年生殖工作經(jīng)驗，已完成生殖進修結業(yè)。
三、超聲學科產(chǎn)篩方向骨干 年薪30-80W
1、年齡40歲以內(nèi)，中級及以上職稱，輔助科室管理及產(chǎn)篩業(yè)務開展。
四、臨床技術骨干（婦科/產(chǎn)科/超聲科/兒科/新生兒科/麻醉科/乳腺科/泌尿外科）
年薪30-80W
1、年齡40歲以內(nèi)，中級及以上職稱；
2、5年以上三甲醫(yī)院相關臨床工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)作能力及服務意識。
五、住院醫(yī)師（產(chǎn)科/婦科/生殖醫(yī)學科/麻醉科/超聲科/兒科/新生兒科/乳腺科/） 年薪12-20W
1、碩士學歷，初級職稱，經(jīng)過3年國家規(guī)范化培訓并獲取結業(yè)證；
六、 激光醫(yī)師 年薪18W
1、年齡40歲以內(nèi)，本科，臨床醫(yī)學，皮膚病學專業(yè)，熱愛醫(yī)美行業(yè)；
2、3年以上皮膚美容臨床工作經(jīng)驗，能獨立完成CO2激光、光子嫩膚等光電儀器操作等技術，有一定親和力和溝通能力。
七、放射科醫(yī)師 年薪15W起
1、本科學歷，副高職稱，醫(yī)學影像，臨床醫(yī)學專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉X線機的一般原理、性能、使用及投照技術；
2、掌握放射診斷設備操作原理和各系統(tǒng)放射診斷學理論知識和，具有放射檢查結果的分析評價能力；
3、善于溝通，語言表達能力強、愛崗敬業(yè)，有良好的服務意識。
八、眼科醫(yī)師&耳鼻喉科醫(yī)師 年薪18W起
1、本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），副高及以上職稱，臨床醫(yī)學或眼科、耳鼻喉科相關專業(yè)。
2、三甲醫(yī)院從事耳鼻喉臨床工作5年以上，熟悉眼科、耳鼻喉科日常診療和體檢流程，具有良好的溝通協(xié)作能力及服務意識
九、口腔科醫(yī)師 年薪12W起
1、本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），臨床醫(yī)學或口腔科學，初級職稱以上。
2、精通口腔全科操作，熟練掌握修復、牙周病、正畸等技術能力者優(yōu)先；有良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
十、醫(yī)教部主任 年薪20W起
1、本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），副高職稱，具有三年以上醫(yī)務科行政管理經(jīng)驗。
2、熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)。
3、具有獨立分析、判斷及處理醫(yī)療糾紛的能力。
4、具備較高的醫(yī)療、科研、教學管理能力。
5、具有良好的協(xié)調(diào)、判斷、組織、緊急應變及溝通能力。
十一、護理部主任 年薪20W起
1、本科學歷，副高職稱，10年以上三甲醫(yī)院臨床護理工作經(jīng)驗，其中3年以上護理部管理工作經(jīng)驗。
2、系統(tǒng)掌握護理專業(yè)知識，熟練掌握護理專業(yè)技術標準，能全面負責護理業(yè)務工作和組織護理專業(yè)教學工作，能牽頭制訂各項護理管理規(guī)章制度。
3、有較強的學習能力，具有強烈的工作責任心和語言表達能力，并有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。
十二、藥劑科主任 年薪20W起
1、本科學歷，副高職稱，具備5年及以上藥房工作經(jīng)驗，2年以上三甲醫(yī)院相關管理經(jīng)驗（科室主任、副主任、組長均可）。
2、專業(yè)方向?qū)W識較豐富，有專業(yè)帶教能力和一定的科研能力；能夠組織和參加各類業(yè)務學習。
十三、病案室主任 年薪20W起
1、本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），中級職稱。
2、從事病案管理五年以上，了解三甲醫(yī)院病案室日常質(zhì)控管理。
十四、護士長 15W起
1、本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），副高職稱，3年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗，有大科護士長工作經(jīng)歷（如手術室、重癥、婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科、急診科等科室）者優(yōu)先；
2、熟悉各項護理專業(yè)知識，能夠運用護理管理工具，開展護理管理工作；思路清晰、視野開闊、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強的團隊領導能力。
十五、總務部主任 20W起
1、本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），中級職稱，管理學或醫(yī)學相關專業(yè)，8年以上企業(yè)行政后勤工作經(jīng)驗，其中3年以上后勤主任（經(jīng)理）管理經(jīng)驗；
2、具有較為豐富的醫(yī)院后勤管理知識和經(jīng)驗，有較好的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，熟悉后勤管理的基本規(guī)律，具有后勤事務的實施能力，具有良好的服務意識和責任心；
3、具有較強的學習能力和應變能力，能夠較好的處理突發(fā)事件。
十六、發(fā)展部主任 年薪20W起
1、本科及以上學歷、管理學或醫(yī)學相關專業(yè)，30-40歲，三年以上醫(yī)療行業(yè)或媒體企劃主任（總監(jiān)）管理職位等相關工作經(jīng)驗；
2、有敏銳的市場觸覺及較強的觀察力、判斷力和應變能力，對醫(yī)療市場的發(fā)展趨勢有獨到的見解，有媒體推廣經(jīng)驗；
3、具有統(tǒng)籌和管理集企業(yè)文化建設、醫(yī)院各類活動策劃、組織的能力；
4、熟練使用各種辦公軟件，能撰寫策劃方案及廣告軟文；和媒介有良好的合作關系。
十七、總經(jīng)理助理 年薪15W起
1、本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），五年以上同等崗位行政管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)療相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達能力強，對各項內(nèi)外接待流程了解；
3、有較強的文字功底，能獨立撰寫醫(yī)院相關公文；
4、熟悉醫(yī)院相關法律法規(guī)，并能協(xié)助總經(jīng)理日常工作開展；
5、英語六級或有英文讀寫能力者優(yōu)先。
6、有較強的執(zhí)行力。
十八、藥劑師 年薪10W起
1、本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），初級及以上職稱。
2、有一年以上三甲醫(yī)院（實習）藥房工作經(jīng)驗。
十九、康復治療師 年薪8W
1、本科學歷，有康復治療師初級證書；
2、有兒童康復或產(chǎn)后康復相關工作經(jīng)驗。
二十、行政管培生 年薪10W起
1、本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），醫(yī)管、臨床、護理、會計、財務、統(tǒng)計、營銷及其他相關財經(jīng)管理類專業(yè)。
2、1年以上醫(yī)務管理、行政管理等相關工作經(jīng)驗，掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計基礎知識，熟悉醫(yī)護醫(yī)管相關知識，熟悉使用各種辦公軟件，具有一定的寫作能力及表達能力。
3、具有一定的判斷能力、溝通能力與執(zhí)行能力。
二十、軟件開發(fā)主管 年薪15W
1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè)。
2、有三年以上C#開發(fā)經(jīng)驗且有獨立的項目開發(fā)經(jīng)驗.
3、系統(tǒng)架構及醫(yī)療開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二十一、人力資源專員 年薪10W
1、本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），人力資源管理專業(yè)。
2、熟悉人力資源基礎專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)。
3、擅長與人溝通，對培訓和人才發(fā)展感興趣，至少對1-3個人力資源模塊工作了解。
4、抗壓能力強，有一定發(fā)展空間。
福利待遇：人才安置費，科研經(jīng)費，帶薪年假，健康體檢，年度旅游，節(jié)日福利，進修學習。
1、高層次人才提供相應的科研、教學平臺，科研啟動經(jīng)費。
2、協(xié)助解決其配偶及子女相關問題，可落戶醫(yī)院。
3、碩士及以上學歷或副高及以上職稱（滿足其一均可）享受人才安置費及相應住房補貼。
4、醫(yī)院為其提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺及國內(nèi)外知名醫(yī)院專業(yè)進修培訓的機會。
5、醫(yī)院為其提供良好的工作環(huán)境。
6、五險一金+年終獎+年度健康體檢+年度旅游+院齡工資+節(jié)假日福利+生日福利+解決戶口+住房補貼+來回?？诿嬖囐M用報銷。
7、其他相關待遇可以面議。
